مدير وحدة رعاية الموهوبين

الهدف والغرض:

إكتشاف الموهوبين والمبتكرين فى كافة المجالات العلمية والأكاديمية والفنية والرياضية من طلاب الجامعة والمجتمع الخارجى، وتوفير بيئة إبداعية محفزة لهم تتسم بمنهجية علمية، وتدريبهم على يد نخبة من المتخصصين ورعايتهم وتعزيز جوانب الموهبة لديهم فى ضوء الفكر التربوى المعاصر وتقديم الدعم المستمر والمتابعة من خلال التواصل المستمر مع مع الجهات التعليمية التابعين لها وإيجاد فرص التعاون وبناء الشراكات مع الهيئات الحكومية والمجتمعية المهتمين بهذا الشأن، وإستثمار مواهبهم وطاقاتهم كشركاء للنجاح فى تحقيق التنمية الإقتصادية والإجتماعية المستدامة للمجتمع المصرى بشكل خاص والإقليمى والدولى بشكل عام ، وإعداد الخطة التنفيذية للوحدة وفقا للأهداف الإستراتيجية المحددة مسبقا، والتنفيذ فى إطار الخطة الإستراتيجية للجامعة المعتمدة ووفق الإطار الزمنى المحدد، وتحضير وتقديم التقارير اللازمة عن الأداء العام للوحدة ومعدلات تحقيق الأهداف.

المهام الوظيفية:

  • إعداد وتنفيذ الخطة التنفيذية والتى تضمن تحقيق أهداف الجامعة الإستراتيجية.
  • التأكد من توافر البنية والعوامل الأساسية التى تمكن الوحدة من تنفيذ مهامها وتحقيق أهدافها وفق الميزانية المعتمدة.
  • متابعة تنفيذ الخطة التنفيذية وإتخاذ الإجراءات التصحيحية فى حال حدوث اى خلل أثناء التنفيذ.
  • وضع آليات للكشف عن الموهوبين والمبتكرين فى كافة المجالات العملية والاكاديمية والفنية والرياضية.
  • إنشاء برامج متميزة لتدريب الموهوبين والمبتكرين على يد نخبة من المتخصصين لتنمية مواهبهم وصقلها بالفكر التربوى المعاصر.
  • إبرام بروتوكولات تعاون وبناء شراكات مع الهيئات والمؤسسات الحكومية والمجتمعية من المهتمين برعاية ودعم الموهوبين والمبتكرين.
  • عقد ورش عمل دورية لتدريب مدربى الموهوبين والمبتكرين على كل ما هو جديد فى مجال رعاية الموهبة والإبتكار.
  • عقد المناقشات والمناظرات والمسابقات البحثية بين الطلاب الموهوبين والمبتكرين ونظرائهم بالجامعات الاخرى والمجتمع المحلى.
  • تنمية مهارات التفكير التباعدى والتفكير النقدى وأساليب حل المشكلات.
  • الدعم المستمر والمتواصل مع الموهوبين والمبتكرين من خلال التواصل مع الجهات التعليمية التابعين لها.
  • إنشاء قاعدة بيانات تضم كل الموهوبين والمبتكرين والعمل على تحديثها بإستمرار.
  • إعداد الميزانية السنوية ومراقبة المصروفات والتقليل منها عن طريق إقتراح وسائل وخطط لذلك.
  • العمل على تطوير الأداء بالوحدة بشكل دائم ومستمر .
  • إعداد خطة تدريبية للعاملين تضمن التطوير الدائم لمهاراتهم وتنمية قدراتهم.
  • عقد إجتماعات دورية مع العاملين للوقوف على الموقف الحالى ونسبة إنجاز الخطة التنفيذية ومعدل تحقيق الأهداف.
  • الإشراف الدائم على الموظفين وتوجيههم وتطبيق نظام التشجيع والإثابة للعاملين لتحفيزهم على أداء عملهم وتحقيق الأهداف.
  • قيادة فريق العمل والمحافظة على الروح الجماعية والمعنويات العالية.
  • الإشراف على الوحدة والحفاظ على أصولها والتأكد من حسن المظهر العام للوحدة.
  • متابعة التحديث الدائم لصفحة الوحدة الإلكترونية على موقع الجامعة.
  • التأكد من توافر وسائل الإتصال بكافة أنواعها (تليفونيا وإلكترونيا).
  • التقييم المستمر لأداء الوحدة والعاملين بها والبحث عن فرص التطوير وتحسين الأداء.
  • إعداد ورفع تقارير دورية عن سير العمل بالوحدة حسب سياسة المركز الرئيسى.
  • القيام بكل ما يوكل له من أعمال في حدود إمكانياته وقدراته.

المؤهلات الاكاديمية:

  • يفضل من هو حاصل على درجة الدكتوراه فى تخصص الجودة أو جودة التعليم أو أى مجال مناسب

الخبرات المطلوبة:

يفضل من لديه خبرة سابقة فى:

  • رعاية الموهوبين والمبتكرين
  • إعداد الخطط التنفيذية وفقا للأهداف المحددة
  • العمل الإدارى والإشرافى على المستوى التخطيطى والتنفيذى

المهارات المطلوبة:

  • القدرة على المتابعة الفعالة والمستدامة
  • توافر مهارات القيادة وإدارة فريق العمل
  • توافر مهارات الإتصال والتواصل مع الآخرين
  • القدرة على تقديم العروض التقديمية
  • إعداد التقارير بشكل إحترافى لكل مستويات الإدارة

اللغات والحاسب الآلى:

  • إجادة التحدث والكتابه ومهارات التواصل باللغة الإنجليزية.
  • التعامل الجيد مع الحاسب الآلى وتطبيقاته.

شروط التقديم:

  • إرسال الأوراق التالية على البريد الإلكترونى التالى: president@unv.tanta.edu.eg
    • السيرة الذاتية للمتقدم بصيغة PDF
    • بيان حالة وظيفية معتمد من الجامعة
    • رؤية المتقدم لتطوير المركز المتقدم إليه
    • بيان بالأنشطة والمشاركات داخل الكلية / الجامعة معتمد من الكلية
  • آخر موعد لتلقى طلبات التقديم هو 21 يونيو 2021. .