يجيد التنسيق والإشراف اليومى على إدارة برنامج خدمات التوظيف التى تساهم فى توفير فرص عمل للطلاب وتوصيلهم بها.
يجيد تخطيط وتنظيم معرض سنوى للوظائف بالتنسيق مع موظفى مركز تنمية المهارات المهنية.
يقوم بمراسلة وإجراء زيارات لأعمال وفعاليات التوظيف التى يعقدها مع أصحاب الأعمال.
يقدم المشورة لأصحاب العمل حول خدمات التوظيف التى يقدمها مركز تنمية المهارات المهنية، وإرسال الطلاب إلى أصحاب العمل على النحو المطلوب وامتثالا للمعابير المهنية.
يقوم بطلب توفير فرص للتعلم بالخبرة، ودورات تدريبية وفرص عمل من أصحاب العمل.
يجيد إقامة علاقات مع الشركات ومجتمع الأعمال وإشراكهم فى عملية التخطيط الوظيفى للطلاب.
يقوم بتوفير المعلومات الشاملة بشأن البرامج الأكاديمية لأصحاب العمل.
يقوم بمقابلة الطلاب الباحثين عن عمل ودعمهم فى هذا الأمر.
يساهم فى تنسيق برنامج تنمية مهارات التوظيف.
يقدم مشورة الأخصائيين المهنيين من الفرص المتاحة من التعلم التجرببى المحتمل للطلاب.
التعليم
أن يكون المتقدم حاصلا على درجة البكالوربوس ويفضل فى مجال ذو صلة.
يفضل أن يكون حاصلا عل درجة الماجستير.
الخبرة السابقة
لديه خبرة ٣ سنوات على الأقل من الخبرة المهنية فى التدريس للطلاب، أو تنمية وتدريب الشباب.
تتضمن الخبرة السابقة ثلاث سنوات على الأقل فى العمل فى منصب عالى والعمل بالإشراف على المرؤوسين.
يفضل وجود خبرة سابقة فى تنظيم الفعاليات والأحداث.
يفضل وجود خبرة سابقه بشان خدمة المجتمع.
متطلبات عامة
يجيد التحدث باللعة العربية والإنجليزية وكتابتهما بطلاقة
لديه اهتماما حقيقيا بمساعدة الآخرين.
يتمتع بانتحقيز الذاتى والقدرة على اتخاد المبادرة والعمل ضمن مجموعات