نائب مدير مركز التطوير المهني

تفاصيل الوظيفة

  • لديه القدرة على وضع البرامج المهنية وتنفيذها لتلبية احتياجات الطلاب من التطوير الوظيفي .
  • ادارة برنامج تنمية مهارات التوظيف الفعال .
  • لديه القدرة على استثمار خبرات اصحاب العمل وإشر اكهم لبناء مفهوم عن صناعتهم واحتياجاتهم من الموظفين ، والحصول على (دورات تدريبية وفر ص/ شبكات مهنية لمساعدة الطلاب فى سعيهم إلى التعلم التجريبي والتوظيف .
  • يجيد تصميم وتنظيم ورش العمل وفعاليات لتنمية المهارات المهنية.
  • يجيد متابعة وتقييم جودة خدمات التوظيف والتعيين وثشمل الطلاب.
  • يضمن توفير خدمات مؤسسية ذات جودة وتشمل أصحاب العمل.
  • يشارك فى تنمية الموارد وكتابة المقترحات المقدمة إلى الشركات.
  • يتولى مسئولية تعيين الموظفين واختيارهم ولوجيههم وتقييمهم وتطويرهم والإشراف عليهم.
  • إقامة قنوات للاتصال مع إدارة الجامعة وأصحاب العمل.
  • العمل بالتعاون مع الإداريين بالجامعة، وموظفى خدمة الطلاب والكليات لضمان تقديم خدمات التطوير الوظيفى.
  • يراقب الميزانية، والنفقات التشغياية، والاير ادات المتأتية.
  • يضمن تسويق برامج مركز تنمية المهارات المهنية من خلال إعداد المواد، والمنشورات، إلخ.

التعليم

  • ان يكون المتقدم حاصلا على درجة الدكتوراة.
  • يفضل أن يكون عضو هيئة تدريس في الكلية المنشا بها المركز .

الخبرة السابقة

  • أن يكون لديه ٣ سنوات على الأقل من الخبرة المهنية فى التطوير الوظيفى، أو الموارد البشرية، أو تتمية وتدريب الشباب، متضمنة خبرة الإشراف على مرؤوسين.
  • لديه مسيرة ناجحه فى تحديد الرؤية/ وضع الأهداف والتخطيط الاستر اتيجى.
  • لديه خبرة سابقة فى توجيه وتقديم المشورة لطلبة الجامعات وتدريبهم والتدريس لهم.
  • من المميزات الإضافية أن يكون لديه خبرات سابقة فى خدمة المجتمع.

متطلبات عامة

  • يجيد التحدث باللغة العربية والإنجليزية وكتابتهما بطلاقة.
  • اهتمام حقيقى بمساعدة الأخرين.
  • لديه دافع ذاتى و قدرة على اتخاذ المبادرة والعمل ضمن مجمو عات.
  • مستمع جيد ولديه مهارات تواصل.